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2019/11
经研究决定,在安阳县县直部分党政机关和事业单位公开带编选调22名工作人员,其中,行政编制2名,事业编制20名(男16名,女4名)。
坚持“自愿、公平、公开、公正、竞争、择优”的原则,通过向劳务派遣机构即驻马店市锦程人力资源有限公司购买服务方式实施,实行劳动合同制管理,不占事业单位编制。
根据金水区2019年公开招聘事业单位工作人员笔试成绩、资格审查情况,确定656名考生参加面试。
2019/10
本次共公开招聘工作人员30名。具体岗位及条件详见附件1(《2019年第二届“河南招才引智创新发展大会”桐柏县事业单位人才引进职位表》)。
由于一些岗位报名比较集中,报名人数偏多,一些岗位报名人数偏少,部分岗位没有达到最低开考比例,为了有效组织,同时,给考生提供更多选择机会,经研究,对岗位拟招聘计划数与报名人数的比例低于1:6的岗位进行调整
县直有关事业单位计划引进紧缺实用型高层次人才102名。
南阳市拟面向国内外引进、招聘工作人员1165名,制定招聘方案如下。
夏邑县面向社会公开招聘高层次急需紧缺专业人才166人,具体招聘单位及招聘计划如下
为全面落实人才发展规划,加大高层次、紧缺人才引进力度,优化全县干部和人才队伍结构,经研究决定,依托中国•河南招才引智创新发展大会,公开引进一批高层次、紧缺人才。
选聘乡镇和街道全供事业单位工作人员95名。具体岗位详见(附件2)。选聘人数与通过资格审查人数之比不得低于1:1.5,否则选聘名额按比例核减。