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2019/11
根据金水区2019年公开招聘事业单位工作人员笔试成绩、资格审查情况,确定656名考生参加面试。
2019/10
本次共公开招聘工作人员30名。具体岗位及条件详见附件1(《2019年第二届“河南招才引智创新发展大会”桐柏县事业单位人才引进职位表》)。
由于一些岗位报名比较集中,报名人数偏多,一些岗位报名人数偏少,部分岗位没有达到最低开考比例,为了有效组织,同时,给考生提供更多选择机会,经研究,对岗位拟招聘计划数与报名人数的比例低于1:6的岗位进行调整
县直有关事业单位计划引进紧缺实用型高层次人才102名。
南阳市拟面向国内外引进、招聘工作人员1165名,制定招聘方案如下。
夏邑县面向社会公开招聘高层次急需紧缺专业人才166人,具体招聘单位及招聘计划如下
为全面落实人才发展规划,加大高层次、紧缺人才引进力度,优化全县干部和人才队伍结构,经研究决定,依托中国•河南招才引智创新发展大会,公开引进一批高层次、紧缺人才。
选聘乡镇和街道全供事业单位工作人员95名。具体岗位详见(附件2)。选聘人数与通过资格审查人数之比不得低于1:1.5,否则选聘名额按比例核减。
为吸引急需紧缺人才来舞工作,为舞阳高质量发展提供智力支撑,根据《事业单位人事管理条例》精神和《舞阳县事业单位人才引进绿色通道工作方案》要求,舞阳县部分县直事业单位面向社会公开招引人才。
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员836名,其中市直事业单位400名,经开区事业单位29名,一体化示范区事业单位40名,西城区事业单位30名,县区事业单位337名(临颍县94名、舞阳县97名、郾城区46名、源汇区56名、召陵区44名)