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2019/06
本次公开引进卢氏县第一高级中学教师20名。岗位明细及相关要求详见《2019年卢氏县第一高级中学引进急需紧缺人才岗位明细表》(附件1)、《2019年卢氏县第一高级中学引进急需紧缺人才专业类别说明》(附件2)。
为全面落实人才发展规划,吸引高层次人才到孟津县工作,根据《关于印发孟津县引进研究生学历人才“百人计划”实施方案的通知》(孟办〔2014〕15号)精神,经研究,决定面向社会公开引进55名专业急需的高层次人才。
根据襄城县幼儿园的用人需求,2019年计划公开招聘“政府购岗”幼儿园教师50名(幼儿园教师46名、保健医4名)。
为进一步适应襄城县中小学教育教学发展需要,合理调整中小学教师队伍结构,结合我县实际情况,经县委县政府同意,决定面向社会公开招聘170名“城市特岗教师”(初中70名、小学100名)补充到我县中小学教师队伍中去。
为加强新华区教育系统师资队伍建设,解决我区师资力量不足问题,结合我区实际,报经上级有关部门同意,决定面向社会公开招聘教师(非在编)130名(具体岗位设置见附件1),服务偏远及农村中小学校,实行人事代理。
经区政府研究同意,决定面向社会采用政府购买服务的方式,为洛龙区中小学校招录聘用教师 150名。
招聘名额共计55名,其中:小学教师25名,初中教师30名,具体岗位见《2019年山阳区公开招聘教师岗位表》(附件1)。
为进一步优化教师队伍结构,提高教师队伍素质,促进教育资源均衡配置,推动教育事业健康有序发展,根据有关规定和需求,经市政府同意,决定面向社会公开招聘幼儿园教师12名、农村小学教师120名。
为确保我市教育教学工作正常开展,进一步优化教师队伍结构,补充缺额,经新密市人民政府批准,决定面向社会公开招聘教师350名,事业全供编制。
深入贯彻落实科学发展观,坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的方法进行。